2026 사회복지사 인건비 가이드라인 (2) 썸네일형 리스트형 사회복지사의 승진 기준 및 본급여 외 종사자 수당 : 본급여 외 얼마나 더 받을 수 있을까? 제가 사회복지사로서 현장에 근무할 때, 새해가 되고, 2월에서 3월 정도가 되어가면 늘상 루틴처럼 하던 일이 있습니다. 바로 해당년도의 사회복지법인·시설 업무가이드를 확인하는 것이었는데요,사회복지사에 대한 처우 개선의 목소리가 매년 높아지고 있는 가운데이러한 처우 개선의 법적인 근거가 되도록 힘을 실어주는 것이 바로 이 "사회복지법인·시설 업무가이드"였거든요. 이 안에 내 올해 급여는 얼마나 올랐는지, 승진 최소 연한 기준에 차이는 없는지,급여 외 수당은 신설 된 것이 없는지 모두 들어있기 때문에 찾아보는 재미가 쏠쏠했죠. 오늘은 2026년 사회복지시설 종사자 승진 최소 소요 연한과 수당 기준을 정리해보도록 하겠습니다.사회복지직 및 외 직종의 직위별 승진 체계부터 명절휴가비, 가족수당, 시간외근무수당 산.. 2026 사회복지사 인건비 가이드라인: 2025년 대비 인건비 상승률 및 가족수당, 시간외 근무수당 총정리 사회복지사로서 실천현장에서 근무하시는 많은 분들, 그리고 앞으로 근무할 계획인 분들에게 가장 중요한 부분 중 하나는 역시 급여 수준일 것입니다. 오늘 포스팅에서는 2026년 기준, 보건복지부가 발표한 사회복지사 인건비 가이드라인에 대해정리해보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 2025년 대비 인건비 상승률이 얼마나 되는지, 민간 사회복지사가 받을 수 있는본봉 외 기타 수당은 무엇이 있을지도 함께 알려드릴께요. 1. 2025년 대비 2026년 인건비 상승률전 직급 및 전 호봉을 기준으로 보았을 때, 평균적인 임금 상승률을 확인해보았습니다.공통적으로 3.0%~3.5%가 이상되었습니다. 같은 호봉 대비 세전 약 8만원 내외가 상승하였음을 알 수 있었는데요,이용시설 사회복지사 기준으로 1호봉이 2025년 2,205.. 이전 1 다음
